시직장운동경기부 지도자 채용 평가방법 및 기준

부산광역시체육회

1		평가기준

❍ 서류전형(50점) 및 면접전형(50점) 합산한 점수(100점)를 기준으로 평가

❍ 서류전형 심사는 “전형별 세부 평가기준”에 따라 사무처에서 우선 평가하여 합격자를 선정한다.

- 합격자 선정기준

‣ 최고점수 순

‣ 동점자 전원 합격처리

‣ 자격 기준별 5명(채용예정 인원의 5배수)

❍ 경쟁심사 실시로 응시자 1명일 경우 심사하지 않고 재공고 공지

❍ 면접전형 심사는 “전형별 세부 평가기준”에 따라 채용위원회 위원별  평가한다.

❍ 위원별 서류전형 점수와 면접전형 점수를 합하여 최고․최저 점수를 제외한 평균점수가 가장 높은 응시자를 합격자로 결정한다.

2		평가방법

❍ 서류심사(50점 / 정량)

- 응시자가 제출한 서류를 토대로 세부 평가기준에 따라 채점

❍ 면접심사(50점 / 정성)

‣ 응시자별 제출한 지원서, 자기소개서, 운영계획서 등 검토하여 채점

‣ 응시자별 심층면접 및 팀 운영계획 발표 등 검토하여 면접전형

❍ 서류심사 및 면접심사를 통한 채용위원회의 최종 심의·의결

3		전형별 세부 평가기준

구분	평가항목	평가사항	배점
총 점			100
서류심사 (정량50점)	기본자격 (10점)	① 구비서류 제출	5
		② 스포츠지도사 자격 등급	5
	경력사항 (20점)	① 선수 경력 기간	10
		② 지도자 경력 기간	10
	능력사항 (20점)	① 선수 수상 실적 및 경기 실적	10
		② 지도자 경기 실적	10
면접심사 (정성50점)	기본자세 (40점)	① 지도자로서의 자세(예의, 품행, 성실성 등)	10
		② 전문지식, 팀 분석 및 이해 능력	10
		③ 선수 및 팀 관리능력, 선수영입 계획	10
		④ 선수 및 팀 비전 제시 능력 (사고와 포부, 발전 방향 등)	10
	기타사항 (10점)	⑤ 지도자 책무에 임하는 자세 등 (훈련법, 선수단 소통, 문제발생시 대처방법 등)	10

❖ 서류심사 항목별 세부 평가기준

항목	평가사항	배점	세부평가 영역
총점		50
기본자격 (10점)	구비서류제출 (5점)	5	채용공고문에 명시된 필수 제출서류 모두 제출
		0	제출서류 미제출(1건 이상)
	스포츠지도사 자격 등급 (5점)	5	전문 스포츠지도사 1급
		3	전문 스포츠지도사 2급
경력사항 (20점)	선수 경력 기간 (10점)	10	응시 종목 선수경력 10년 이상 및 국가대표 1회 이상
		8	응시 종목 선수경력 10년 이상
		6	응시 종목 선수경력 8년 이상
		4	응시 종목 선수경력 6년 이상 ~ 8년 미만
		2	응시 종목 선수경력 1년 이상 ~ 6년 미만
		0	응시 종목 선수경력 1년 미만 또는 경력 없음
	지도자 경력 기간 (10점)	10	응시 종목 지도경력 10년 이상 및 국가대표 감독 1회 이상
		8	응시 종목 지도경력 10년 이상 및 국가대표 코치 1회 이상
		6	응시 종목 지도경력 10년 이상
		4	응시 종목 지도경력 6년 이상 ~ 10년 미만
		2	응시 종목 지도경력 1년 이상 ~ 6년 미만
		0	응시 종목 지도경력 1년 미만 또는 경력 없음
능력사항 (20점)	선수 수상 실적 및 경기 실적 (10점)	10	응시 종목 국가대표 선수로 국제대회 금메달 획득
		8	응시 종목 국가대표 선수로 국제대회 동메달 이상 획득
		6	응시 종목 선수로 기타 전국대회 금메달 획득
		4	응시 종목 선수로 기타 전국대회 동메달 이상 획득
		2	응시 종목 선수로 기타 전국대회 이상 참가
		0	응시 종목 선수로 대회참가 경력이 없는 경우
	지도자 경기 실적 (10점)	10	응시 종목 국가대표로 지도한 팀(선수)이 국제대회 메달 획득
		8	응시 종목 시도대표로 지도한 팀(선수)이 전국체전 메달 획득
		6	응시 종목 시도대표로 지도한 팀(선수)이 기타 전국대회에서 메달 획득
		4	응시 종목 시군구대표로 지도한 팀(선수)이 전국대회에서 메달 획득
		2	응시 종목 기타 대표로 지도한 팀(선수)이 각종 대회 메달 획득
		0	응시 종목 대표로 지도한 팀(선수)이 입상 실적이 없는 경우

❖ 면접심사 항목별 세부 평가기준

항목	평가사항	배점	세부평가 기준
총점		50
기본자세 (40점)	지도자로서의 자세(예의, 품행, 성실성 등)	10	․ 상 : 8∼10점 ․ 중 : 5∼ 7점 ․ 하 : 4점 이하
	전문지식, 팀 분석 및 이해 능력	10
	선수 및 팀 관리능력	10
	선수 및 팀 비전 제시 능력(발전 방향 등)	10
기타사항 (10점)	지도자 책무에 대한 임하는 자세 등 (훈련법, 선수들과의 소통방법, 문제발생 시 대처 방법 등)	10

※ 면접심사는 세부평가 기준을 참고하여 위원별 자유채점